Általában nem az a helyzet, hogy „elfogyott a motivációm”, hanem inkább az hogy most nem tudom kiaknázni a motivációmat, mert nem azzal foglalkozom, ami valóban fontos számomra. Amikor mélyebbre megyünk, gyakran kiderül: nem a motiváció tűnt el, hanem a saját munkaértékeink és a jelenlegi szerepünk sodródtak távol egymástól. Ami nekünk igazán számít (autonómia, fejlődés, biztonság, kreativitás, társas kapcsolódás, stb…) egyszerűen nem kap elég teret a mindennapi munkában. A

Volt már olyan, hogy egy beszélgetés közben azt érezted: „Most nem teljesen én beszélek”? Mintha lenne benned egy PR-osztály, aki gyorsan átfogalmazza a mondataidat, mielőtt kimondanád őket? Az online pszichológiai konzultációk során gyakran találkozom azzal, hogy a kliensek szeretnének visszatalálni önmagukhoz. Van bennünk egy belső iránytű Rogers szerint minden emberben működik egy természetes növekedési erő. Ő ezt aktualizációs tendenciának nevezte. Ez az a belső késztet